Ciekawe projekty

• Budowanie marki pracodawcy: Opracowywanie i wdrażanie działań mających na celu wzmocnienie naszej marki pracodawcy na polskim rynku pracy
• Marketing kadrowy: Planowanie, kierowanie i optymalizacja kampanii rekrutacyjnych oraz marketingu kadrowego za pośrednictwem różnych kanałów (internet, media społecznościowe, uczelnie, targi itp.)
• Rekrutacja i pozyskiwanie talentów: nadzorowanie procesu rekrutacyjnego oraz opracowywanie nowych strategii dotarcia do wykwalifikowanych specjalistów i młodych talentów oraz ich pozyskiwania
• Projekty HR: udział w realizacji krajowych i międzynarodowych projektów z zakresu HR
• Administracja: wykonywanie ogólnych zadań administracyjnych związanych z kadrami (np. sporządzanie dokumentów kadrowych, takich jak umowy itp.)
• Wsparcie pracowników: wspieranie naszych kierowników i pracowników w kwestiach związanych z kadrami

Twoja pasja do nieruchomości

• Wykształcenie lub studia ekonomiczne (mile widziane specjalizacje w zakresie zasobów ludzkich, zarządzania kadrami, marketingu) lub porównywalne kwalifikacje
• Pierwsze doświadczenie zawodowe w dziedzinie rekrutacji, marketingu kadrowego, budowania wizerunku pracodawcy lub zasobów ludzkich stanowi atut, ale nie jest warunkiem koniecznym
• Kreatywność i wyczucie komunikacji dostosowanej do grupy docelowej, a także zainteresowanie aktualnymi trendami w rekrutacji i mediach społecznościowych
• Dobra, praktyczna znajomość języka niemieckiego
• Doświadczenie w obsłudze pakietu MS Office (w szczególności programu MS Excel)
• Gotowość do odbycia szkolenia wprowadzającego w naszej siedzibie głównej w Weimarze (Niemcy) oraz gotowość do okazjonalnych podróży służbowych