Vaším úkolem bude

• Náplň práce: Hlavní kontaktní osoba pro naše české/slovenské zaměstnance a vedoucí pracovníky a kontaktní osoba pro vedoucí personálního oddělení
• Péče o zaměstnance: Komplexní péče a poradenství našim odborným oddělením ve všech otázkách týkajících se lidských zdrojů
• Controlling: kontrola dodržování firemních směrnic, pravidelné reportování a provádění příslušných opatření
• Řízení procesů: implementace, monitorování a průběžná optimalizace moderních procesů v oblasti lidských zdrojů
• Nábor: Samostatné provádění náboru v úzké spolupráci s našimi odbornými odděleními
• Projekty: Převzetí a realizace nejrůznějších HR projektů
• Administrativa: převzetí úkolů v oblasti personální agendy (např. příprava mzdových výkazů, vyhotovení personálních dokumentů, jako jsou smlouvy atd.)

Co od Vás očekáváme

• Vzdělání obchodního směru (nejlépe se zaměřením na lidské zdroje) nebo srovnatelná kvalifikace
• Pracovní zkušenosti v oblasti HR nebo znalost běžných pracovněprávních předpisů jsou výhodou, nikoli podmínkou
• Organizovaný přístup k práci, dobré komunikační schopnosti a vysoká míra asertivity
• Dobrá znalost německého jazyka na komunikativní úrovni
• Zkušenosti s prací v MS Office (zejména MS Excel)
• Několikaměsíční zaškolení v centrále společnosti ve Výmaru (Německo) a ochota jezdit na služební cesty